首页 » 心理测评工具 »  DISC行为测试工具 

DISC行为测试工具

2009041116413420

DISC是行为测试工具。与Facet5测量个人的个性特征不同,DISC测试可见行为的四个维度:控制(Dominance)、影响(Influence)、稳定(Steadiness)和遵从(Compliance)。它作答者在工作环境要求下的行为与其一贯的自然行为相比较,从中找出自己的个性特征。

DISC是国际性的测试工具,在人力资源管理、辅导训练和咨询领域有着广泛的应用。作答者可以学到如何读懂他人,更有效沟通,领会他人的观点,激励,消除不必要的冲突和提高效率。

DISC的操作非常简便。作答者通过邮件收到测试邀请,随时作答并获取报告。网络技术让使用者更容易获取报告。

测试结果可用于评估绩效,制定培训计划,及评估个人效率。由于DISC是行为测试工具,作答者可过一段时间再次作答,来评估是否有进步。也可用于评估培训的有效性,并且确定进一步的需求。

DISC行为测试工具 相关资讯:

DISC个性测验的特质定义

DISC行为测试工具的发展

DISC行为方式测试

disc行为风格测试科学吗?

DISC基本图形分析

DISCern基础报告,教你更好地读懂别人

DISCern基础报告,教你更好地读懂别人

DISCern经理人报告的作用